Разделы сайта

 

 

Информация МКУ "Централизованная бухгалтерия Нововеличковского сельского поселения"

03.04.2015

 

Командировочные удостоверения отменены

 

Постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2014 года № 1595 отменены формы Т-10 «Командировочное удостоверение» и Т-10а «Служебное задание   для направления в командировку и отчет о его выполнении».

 

Для подтверждения фактической длительности командировки теперь достаточно билетов, отметок в загранпаспорте, а если командированный сотрудник воспользовался  собственным автомобилем, ему необходимо составить служебную записку, указав в ней  фактический срок пребывания в командировке и приложив квитанции или кассовые чеки, подтверждающие использование личного транспорта.

 

Также служебное задание, где указывалась цель командировки, заменит приказ на командировку. А по возвращении из командировки законодательно не требуется представлять работодателю письменный отчет о выполненной работе в командировке.

 

24.03.2015
Изменения в трудовом законодательстве с 01.01.2015 года

С 1 января 2015 года до 1 года увеличены сроки давности для привлечения работодателей к ответственности за нарушение трудового законодательства.

С 01.01.2015 статья 5.27.КоАП РФ предусматривает ответственность за незаключение с работником трудовых договоров или подмену их гражданско-правовыми. Причем за повторное нарушение директора дисквалифицируют на срок от 1 года до 3 лет,  а фирму оштрафуют на сумму от 100 000 до 200 000 руб. Напоминаем, что с 01.01.2014 во всех трудовых договорах в общем порядке необходимо отражать условия труда на рабочем месте.

С 01.01.2015 в КоАП включена новая статья 5.27.1, предусматривающая ответственность за нарушение требований охраны труда. (от 2 000 до 40 000 руб. должностному лицу и от 50 000 до 200 000 руб. юридическому лицу.)

Изменилась статья 67.1.ТК РФ.  Трудовой кодекс теперь запрещает работодателям подменять трудовые отношения гражданско-правовыми.

- если суд или трудовой инспектор признает такие отношения трудовыми, они будут считаться возникшими с момента фактического допуска сотрудника к работе;

- если гражданина допустило до работы неуполномоченное лицо, работодатель должен будет оплатить труд гражданина за все время с момента допуска.

С 1 января 2015 года вступает в силу закон №216-ФЗ, который позволяет  получить на руки оригинал трудовой книжки в целях обязательного социального страхования. Выдавать трудовую книжку можно будет по письменному заявлению работника, при этом вернуть он ее должен не позднее 3-х рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхованиею.

11.03.2015

Заемный труд

С 1 января 2016 года вводится запрет на использование заемного труда (116-ФЗ от 05.05.2014). В соответствии с рассматриваемым законом Трудовой кодекс получит новую статью 56.1, в которой будет установлен запрет на заемный труд. В данной статье будет содержаться определение заемного труда, под которым понимается труд, осуществляемый  работником  по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического или юридического лица, не являющегося работодателем данного работника. Таким образом, так называемый аутстаффинг и аутсорсинг будут запрещены. В случае аутстаффинга речь идет о предоставлении персонала, а в случае аутсорсинга - о предоставлении определенных функций. Самым ярким примером аутсорсинга является передача ведения бухгалтерского учета компании или его отдельных участков. Примером аутстаффинга могут служит услуги торговых представителей, в которых компании нуждаются в период активного продвижения своего товара.

Будет разрешено «давать в долг» работников частным агентствам занятости, прошедшим государственную аккредитацию. Помимо порядка аккредитации должны также быть установлены следующие обязательные требования:

- наличие уставного капитала в размере не менее 1 млн рублей;

- отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов и иных платежей;

-наличие у руководителя частного агентства высшего образования и стажа работы в области трудоустройства населения не менее 2-х лет за последние три года;

-отсутствие у руководителя агентства судимости за совершение преступлений против личности или преступлений в сфере экономики (п.6 ст.18.1 Закона №1032-1).

02.03.2015г.  

Плата за негативное воздействие на окружающую среду

Плата за негативное воздействие на окружающую среду-это обязательный платеж, который платят все фирмы вне зависимости от формы собственности, объемов деятельности, применяемой системы налогообложения. Срок представления расчета- не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Санкций за непредставление и несвоевременное представление расчета не предусмотрено. Данная плата не является налогом. Поэтому в данном случае невозможно привлечение к ответственности, предусмотренной налоговым законодательством за несвоевременное представление отчетности. Однако такие действия компании могут быть расценены контролерами как сокрытие или искажение экологической информации. А это влечет наложение штрафа на директора от 3000 до 6000 рублей, на компанию-от 20 000 до 80 000 рублей.

Расчет платы за загрязнение окружающей среды сдают в одном экземпляре: на бумаге (лично в службу или через почту); в электронном виде на магнитном носителе или по телекоммуникационным каналам. Если за отчетный период сумма платы составляет менее 50 000 рублей, фирма не обязана представлять расчет в электронном виде.

24.02.2015г. 

Страховые взносы в 2015 году

 

 На официальном сайте ФСС России разъяснено, что с 1 января 2015 года форма-4 ФСС представляется в новые сроки: на бумаге-не позднее 20-го; в форме электронного документа – не позднее 25-чисоа месяца, следующего за отчетным. Будьте внимательны: сроки уплаты стразовых взносов не изменились. По- прежнему оплата должна быть произведена не позднее 15-го числа следующего месяца. Однако изменения есть и здесь: сумма страховых взносов с нового года определяется и перечисляется в рублях и копейках, а пени начисляются за каждый календарный день просрочки по дату уплаты включительно.

 

Важные изменения в порядке начисления взносов: отменен предельный размер базы для начисления страховых взносов в ФОМС России. Теперь взносы в ФОМС начисляются по тарифу 5,1% со всех выплат работнику без каких-либо ограничений, тогда как для взносов в ПФР лимит составляет 711 000руб., а в ФСС России-670 000 руб.

 

Закончилась льгота на пониженный тариф для общественных организаций инвалидов и организаций и ИП, осуществляющие производство, выпуск в свет (в эфир) или издание СМИ (за исключением  СМИ, специализирующихся на материалах рекламного или эротического характера.)

 

10.02.2015 г.

Некоторые налоговые и бухгалтерские изменения в 2015 году

 

Вырастут штрафы за нарушение трудового законодательства

Документ: Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ

Вступает в силу: 1 января 2015 года

Начнут действовать новые нормы КоАП РФ, которые предусматривают наказание за нарушение трудового законодательства.. Так, штраф за уклонение от оформления трудового или гражданско-правового договора для должностных лиц составит от 10 000 до 20 000 руб., для предпринимателей – от 5000 до 10 000 руб., для компаний – от 50 000 до 100 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ).

Кроме того, ужесточится ответственность за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда. В частности, штраф для должностных лиц и ИП – от 5000 до 10 000 руб., для организаций – от 60 000 до 80 000 руб. (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Платежки предстоит заполнять по-новому

Документ: приказ Минфина от 30 октября 2014 г. № 126н

Вступает в силу: 1 января 2015 года

Сокращается число обязательных реквизитов в платежных поручениях на перечисление денег в бюджет. С 2015 года не нужно будет заполнять поле «110» и указывать в нем тип платежа (пени, проценты, штраф, задолженность). Ведь тип платежка налоговики и фонды могут идентифицировать по КБК.

Установлена максимальная страховая выплата по травматизму на 2015 год

Документ: Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. № 386-ФЗ

Вступает в силу: 1 января 2015 года

При наступлении несчастного случая на производстве или профзаболевания работник имеет право на единовременную и ежемесячную страховую выплату за счет ФСС. Чиновники запланировали следующие максимальные ежемесячные суммы выплат:

– в 2015 году – 65 330 руб.;

– в 2016 году – 68 270 руб.;

– в 2017 году – 71 000 руб.

Сумма, из которой исчисляется размер единовременной выплаты, не может превышать:

– 84 964,20 руб. – в 2015 году;

– 88 787,60 руб. – в 2016 году;

– 92 339,10 руб. – в 2017 году.


Лимиты для взносов в ФСС и ПФР разные, а предельная база для ФОМС отменена

Документы: Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. № 406-ФЗ, постановление Правительства РФ от 4 декабря 2014 г. № 1316

Вступают в силу: 1 января 2015 года

С 2015 года для страховых взносов в части ФОМС отменена предельной база. Таким образом, медицинские взносы по тарифу 5,1 процента надо будет отчислять со всех выплат работникам независимо от их суммы.

Также будут разные лимиты по взносам на социальное и пенсионное страхование. Так, предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС будет равна 670 000 руб. База для начисления взносов в Пенсионный фонд – 711 000 руб.

Появятся конкретные штрафы за отсутствие трудового договора

Документ: Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ

Вступает в силу: 1 января 2015 года

В КоАП РФ появится отдельная норма, в которой будут прописаны штрафы за то, что работодатель не заключает трудовые договора с сотрудниками. Или же прикрывает их гражданско-правовыми. Для должностных лиц наказание составит от 10 000 до 20 000 руб., для ИП - от 5000 до 10 000 руб. и от 50 000 до 100 000 руб. для компаний. Если  будущем ситуация повторится, меры буду строже. Должностным лицам грозит дисквалификация до трех лет, предпринимателю - штраф до 40 000 руб., и для организаций - до 200 000 руб.

Имущество дешевле 40 000 руб. можно будет списать постепенно

Документ:  Федеральный закон от 20 апреля 2014 г. № 81-ФЗ

Вступает в силу: 1 января 2015 года

В налоговом учете инструменты, инвентарь стоимостью 40 000 руб. и меньше вы относите на расходы при вводе в эксплуатацию. А в бухучете такое имущество в определенных ситуациях можно списывать постепенно. Например, если согласно учетной политике имущество со сроком использования более года независимо от стоимости относится к основным средствам. С 2015 года такой же порядок можно будет применять и при расчете налога на прибыль (подп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ)

Безвозмездно полученные материалы можно будет списать

Документ: Федеральный закон от 20 апреля 2014 г. № 81-ФЗ

Вступает в силу: 1 января 2015 года

Бесплатные материально-производственные запасы компания включает в доходы по рыночной цене (п. 8 ст. 250 НК РФ). Однако списать МПЗ в расходы нельзя, так как в законе не установлен порядок формирования их стоимости. С 2015 года эта стоимость будет равна той сумме, которую компания учла в доходах при получении МПЗ (п. 2 ст. 254 НК РФ)

Увеличились размеры детских пособий

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, составляет 543,67 руб. Новый размер единовременного пособия при рождении ребенка — 14 497,80 руб. Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет рассчитывается так. Если ребенок у мамы первенец, то минимум — 2718,34 руб. за полный календарный месяц. Если ребенок второй, третий и т. д., то минимум равен 5436,67 руб. (ст. 4.2 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ).

 

 

03.02.2015г. 

 

 О введении в действие главы 32 НК РФ «Налог на имущество физических лиц»

 

     С 01 января 2015 года утрачивает силу Закон РФ от 09.12.1991 г. № 2003-1 «О налогах на имущество физических лиц».

 

          Налоговый кодекс РФ дополняется новой 32 главой «Налог на имущество физических лиц», предусматривающий переход исчисления налога с кадастровой стоимости имущества (кадастровая стоимость приближена к рыночной стоимости имущества в отличие от инвентаризационной стоимости, с которой в настоящее время исчисляется налог).

 

          Уплачивать налог на имущество физических лиц в соответствии с главой 32 Кодекса будет необходимо в отношении жилых домов и жилых помещений, гаражей (машиномест), единых недвижимых комплексов, объектов незавершенного строительства, а также иных зданий, строений и сооружений.

 

          Единым недвижимым комплексом является совокупность объединенных единым назначением зданий, сооружений и иных вещей, неразрывно связанных физически или технологически, в том числе линейных объектов (железные дороги, линии электропередачи, трубопроводы и др.), либо расположенных на одном земельном участке, если в едином государственном реестре прав на недвижимое имущество зарегистрировано право собственности на совокупность указанных объектов в целом как одну недвижимую вещь.

 

          К объектам, находящимся в незавершенном строительстве, относятся объекты: строительство которых продолжается; строительство которых приостановлено, законсервировано или окончательно прекращено, но не списано в установленном порядке; находящиеся в эксплуатации, по которым акты приемки еще не оформлены в установленном порядке.

 

          Данный закон предусматривает при расчета налога вычеты. Вычет- это уменьшение кадастровой стоимости общей площади объекта на определенную величину (в отношении квартиры – в размере стоимости 20 кв.м, комнаты-10 кв.м, жилого дома-50 кв.м, единого комплекса-1 млн. рублей). Представительным органам власти предоставляется право увеличивать размеры указанных налоговых вычетов.

 

          Данной главой предусмотрены и налоговые льготы. Однако сокращено количество объектов, в отношении которых льгота предоставляется. В главе 32 Кодекса указано, что при определении подлежащей уплате налогоплательщиком суммы налога налоговая льгота предоставляется в отношении одного объекта налогообложения каждого вида по выбору налогоплательщика вне зависимости от количества оснований для применения налоговых льгот; т.е. если у налогоплательщика- пенсионера в собственности находятся 2 квартиры и 1 гараж, то льгота предоставляется в отношении 1 квартиры (по выбору) и 1 гаража.

 

          Размер налоговых ставок, как и прежде, будет устанавливаться нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных образований в пределах, Кодекса указанных в главе 32 Кодекса. Кроме того, главой 32 Кодекса предусмотрено смягчение налоговой нагрузки на первые четыре года после введения налога посредством применения ежегодных понижающих коэффициентов, величина которых будет постепенно увеличиваться к концу этого преиода.

 

 

 

  О минимальном размере оплаты труда

 


С 01 января 2015 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5 965 рублей в месяц.

 

               

 


Вступил в силу Федеральный закон от 01 декабря 2014 года № 406-ФЗ "О внсении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам  обязательного социального страхования". Тарифы обязательных страховых взносов для большинства плательщиков не будет меняться до 2017 года включительно. Напомним, что они установлены в размере 30% (ПФР-22%, ФСС-2,9%, ФФОМС-5,1%) в пределах установленной величины базы для начисления страховых взносов. В частности, предельная база для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в 2015 году составит 711 тыс.руб.

 

Уточнены сроки предоставления отчетности по указанным взносам. Они различаются в зависимости от того, в каком виде (бумажном или электронном) она подана.

 

Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2015 года.

 

Руководитель МКУ "ЦБ НСП" Барилова Ольга Михайловна. Приемные дни: пн., ср. с 8.00 до 12.00 (телефон 73-4-15)

 

О создании учреждения  

            На сессии Совета депутатов Нововеличковского сельского поселения 5 марта 2008 года в соответствии с Уставом Нововеличковского сельского поселения Динского района было решено перейти на ведение самостоятельного бухгалтерского учета деятельности учреждений культуры Нововеличковского сельского поселения со второго полугодия 2008 года.

            04.06 2008г. вышло Постановлением главы Нововеличковского сельского поселения № 204 «О создании Централизованной бухгалтерии»,  которое постановило создать Муниципальное учреждение «Централизованная бухгалтерия Нововеличковского сельского поселения» (МУ «ЦБ НСП») с 1 июля 2008 года. Руководителем МУ «ЦБ НСП» была назначена Барилова Ольга Михайловна.

            29.11.2011 г. в соответствии с Федеральными законами от 08.05.2010 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных учреждений», методическими рекомендациями по определению критериев изменения типа государственных учреждений  субъектов  РФ и муниципальных учреждений с учетом сферы их деятельности, утвержденным распоряжением Правительства РФ от 07.09.2010 № 1505-р, решением Совета Нововеличковского сельского поселения от 25.11.2010 № 108-11/2 «О мерах по совершенствованию правового положения муниципальных учреждений Нововеличковского сельского поселения Динского района» были внесены изменения в Устав учреждения при изменении типа учреждения-муниципального учреждения в муниципальное казенное учреждение (МКУ «ЦБ НСП»).

             В настоящее время в учреждении работает 4 человека: руководитель, главный бухгалтер, два ведущих бухгалтера.

            МКУ «ЦБ НСП» осуществляет бухгалтерский бюджетный учет администрации Нововеличковского сельского поселения, МКУ «Обеспечение деятельности администрации  Нововеличковского сельского поселения», МБУ по физическому развитию «Спорт», МБУ «Культура», МБУК «Библиотечное объединение Нововеличковского сельского поселения» согласно договоров с ними  о передачи полномочий по ведению бухгалтерского учета. МКУ «ЦБ НСП» ведет бухгалтерский учет на основании первичных документов, переданных ему в установленные сроки обслуживаемыми учреждениями, обеспечивает своевременное и качественное оформление первичных документов, передачу их в установленные сроки для отражения в бухгалтерском учете; составляет бухгалтерскую, налоговую и статистическую отчетность на основе первичных документов и бухгалтерских записей; ведет полный учет поступающих денежных, основных средств и иных товарно-материальных ценностей, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с  их движением.

            МКУ «ЦБ НСП» располагается в здании администрации по адресу: ст. Нововеличковская, ул. Красная, 53, 2-ой этаж.

            Контактный телефон: 8 (86162) 73-4-15;

            Руководитель МКУ «ЦБ НСП»- Барилова Ольга Михайловна;

            Главный бухгалтер- Пикалова Ольга Петровна

 

                                                                                                    Информация для сведения

 Работа в выходные и праздники

 

          Сотрудник, отработавший в выходной или праздничный день, имеет право на дополнительный день отдыха (ч.3 ст. 153 ТК РФ). При этом работа в выходной или праздничный день  оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

          День отдыха, предоставленный в соответствии  со ст.153 ТК РФ, должен исключаться из нормы рабочего времени.  Таким образом, если сотрудник выбирает день отдыха, работа в выходной или праздничный день  оплачивается в одинарном размере. При этом заработная плата в том месяце, когда используется день отдыха, выплачивается в полном объеме.

          Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни производится только с их письменного согласия. Нельзя привлекать к работе в выходные и праздничные дни работников в возрасте до 18 лет и беременных женщин. Получив согласие от работника, руководитель издает приказ по предприятию на привлечение сотрудника к работе в выходные и праздничные дни.

 

 Время отпусков (актуальные вопросы)

 

          1) Если в отпуск попадают праздничные дни, то они не включаются в общее число календарных дней отпуска.

          2) Продлить отпуск можно только в связи с болезнью сотрудника или исполнением государственных обязанностей в период отпуска. Иные случаи должны быть прописаны в коллективном договоре.

          3)Работу отпускника можно передать другому работнику только на основании письменного согласия последнего. После получения письменного согласия следует издать приказ, в котором указать, какая  работа выполняется на условиях совмещения, ее продолжительность и размер доплат за совмещение. Отсутствие доплаты будет являться нарушением законодательства.

 

 

Двойной вычет по НДФЛ

 

          Стандартный вычет по НДФЛ предоставляется в двойном размере единственному родителю. Минфин России пояснил, что нахождение родителей в разводе не означает отсутствие у ребенка второго родителя. Поэтому в этой ситуации у родителя не возникает права на двойной вычет по НДФЛ. Если материнство и отцовство было документально подтверждено, то развод не означает, что родитель, с которым ребенок проживает, является единственным, поскольку другой родитель точно так же обязан воспитывать и содержать ребенка, а потому имеет право на получение стандартного налогового вычета. Получить его в двойном размере одному родителю можно в общем порядке, если второй родитель напишет отказ от получения стандартного вычета на ребенка.

 

 

Имущественный налоговый вычет

 

          Имущественный налоговый вычет предоставляется налогоплательщику на основании декларации 3-НДФЛ, документа удостоверяющего право собственности на приобретение объекта недвижимости, а также платежных документов.

          Вычет на приобретения жилья может быть предоставлен гражданину, только начиная с того года, в котором у него появилось право на такой вычет (свидетельство о праве собственности или акт приема-передачи при инвестировании). То есть когда им получены все необходимые документы на недвижимость, независимо от того, когда были совершены расходы на ее приобретение, инвестирование или строительство.

          Получить вычет может только тот, у кого есть доходы, облагаемые НДФЛ по ставке 13%. Поэтому если, например, муж ранее получил вычет по одной квартире, а потом супруги купили другое жилье, то жене предоставят вычет по этому жилью, только если у нее будут облагаемые доходы. Вычет по жилью в совместной собственности распределяется один раз - при первоначальной подаче заявления на вычет. Поэтому «переиграть» остаток неиспользованного вычета и заявить другие пропорции не получится. Также бессмысленно менять долевую собственность на совместную, когда один из собственников свой вычет уже получает. Повторное предоставление вычета НК не предусматривает. Поэтому сначала имеет смысл переоформить свидетельство о праве собственности, а потом обращаться в налоговые органы за вычетом.

          Если супруг, который начал получать вычет при долевой собственности, умер и не успел воспользоваться им в полном объеме, другой супруг остаток вычета не наследует.

          Вычет может быть предоставлен как налоговым органом, так и налоговым агентом (работодателем). Причем с налоговым агентом (работодателем) работник должен состоять в трудовых отношениях. Для этого необходимо уведомление из налоговой инспекции, выписанное на имя налогового агента (работодателя). Оно подтвердит тот факт, что сотрудник имеет право на вычет. Соответственно, вначале работник должен обратиться в инспекцию по месту жительства и представить туда документы, свидетельствующие о покупке жилья или строительстве дома. Налоговая инспекция оформит уведомление работодателю, что вычет предоставлять можно, и укажет сумму. Работодатель обязан предоставить своему работнику вычет с месяца, когда этот вычет подтвердит налоговый агент, выдав уведомление. Уведомление действует только в течение конкретного года. Поэтому сотруднику,  желающему продолжать получать вычет по месту работы, нужно опять обратиться в налоговую инспекцию и получить новое уведомлении.

           Если работник занят у нескольких работодателей, то по его выбору вычет предоставляет только один из агентов.

            Граждане вправе не подавать налоговую декларацию по доходам от продажи имущества со сроком владения более трех  лет, если иных доходов, подлежащих декларированию, не имеется.

          Отсрочка или рассрочка по уплате налога могут быть предоставлены в случае, когда имущественное положение физического лица исключает возможность единовременной уплаты налога. Если физическое лицо хочет получить отсрочку по уплате налога на доходы сроком на 1 год, то в данном случае необходимо обратиться в ФНС России.

                   ___________________________________________________________________________________________________