03.08.2012 г.

ЗАРПЛАТА – НЕ НИЖЕ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА
ЗАРПЛАТА – НЕ НИЖЕ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА

Зарплата не ниже прожиточного минимума

Зарплата не ниже прожиточного минимума

ЗАРПЛАТА – НЕ НИЖЕ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА

В соответствии со статьями 133 и 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации и Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2012-2014г. работодатели (в т.ч. предприниматели) при установлении минимальной заработной платы работникам, (кроме организаций бюджетной сферы), обязаны применять величину прожиточного минимума для трудоспособного населения Краснодарского края.

Приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 19 июля 2012 года № 207 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2012 года» установлена величина прожиточного минимума для трудоспособного населения 6548 руб. Текст  приказа опубликован в газете «Кубанские новости» 28 июля 2012 года  № 141 (5195). Приказ вступит в силу 8 августа 2012 года.

При установлении минимальной заработной платы работникам в соответствии с пунктом 1.7 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2012-2014 годы применять величину прожиточного минимума для трудоспособного населения с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу настоящего приказа, до установления величины прожиточного минимума в крае за III квартал 2012 года.

Обращаем внимание на то, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период нормы рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с 01 сентября 2012 г. не может быть ниже размера величины прожиточного минимума трудоспособного населения установленного в Краснодарском крае - 6548 рублей.

За дополнительными разъяснениями обращаться к специалистам отдела    трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями

ГКУ КК «ЦЗН Динского района»:

ст. Динская, ул. Красноармейская 52,кабинет № 9