13.02.2013 г.
Зарплата – не ниже прожиточного минимума
В соответствии со статьями 133 и 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации и Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2012-2014 гг. работодатели (в т. ч. предприниматели) при установлении минимальной заработной платы работникам (кроме организаций бюджетной сферы) обязаны применять величину прожиточного минимума для трудоспособного населения Краснодарского края.
Приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 25 января 2013 года № 23 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за IV квартал 2012 года» установлена величина прожиточного минимума для трудоспособного населения 6830 рублей. Текст приказа опубликован в газете «Кубанские новости» 06 февраля 2013 года № 21 (5327). Приказ вступает в силу 17 февраля 2013 года.
При установлении минимальной заработной платы работникам в соответствии с пунктом 1.7 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2012-2014 годы применять величину прожиточного минимума для трудоспособного населения с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу настоящего приказа, до установления величины прожиточного минимума в крае за I квартал 2013 года.
Обращаем внимание на то, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период нормы рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с 01 марта 2013 года не может быть ниже размера величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в Краснодарском крае, – 6830 рублей.
За дополнительными разъяснениями обращаться в ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района»: ст. Динская, ул. Красноармейская, 52, кабинет № 9, или по телефону 6-25-62.
