05.03.2013 г.

для сведения жителей

ЗАРПЛАТА – НЕ НИЖЕ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА

В соответствии со статьями 133 и 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации и Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2012-2014г. работодатели (в т.ч. предприниматели) при установлении минимальной заработной платы работникам, (кроме организаций бюджетной сферы), обязаны применять величину прожиточного минимума для трудоспособного населения Краснодарского края.

Приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 25 января 2013 года № 23 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за IV квартал 2012 года» установлена величина прожиточного минимума для трудоспособного населения 6830 руб. Текст  приказа опубликован в газете «Кубанские новости» 06 февраля 2013 года  № 21 (5327). Приказ вступает в силу 17 февраля 2013 года.  

При установлении минимальной заработной платы работникам в соответствии с пунктом 1.7 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2012-2014 годы применять величину прожиточного минимума для трудоспособного населения с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу настоящего приказа, до установления величины прожиточного минимума в крае за I квартал 2013 года.

Обращаем внимание на то, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период нормы рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с 01 марта 2013 г. не может быть ниже размера величины прожиточного минимума трудоспособного населения установленного в Краснодарском крае - 6830 рублей.

За дополнительными разъяснениями обращаться к специалистам отдела    трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями

ГКУ КК «ЦЗН Динского района»:

ст. Динская, ул. Красноармейская 52,кабинет № 9

или по телефону «горячей линии» 6-25-6 2